Karabük Demir-Çelik Fabrikaları (Kardemir), 600 personel alımının ilk etabı olan 300 işçiyi Ağustos ayı itibariyle şirket bünyesine dahil edecek.

Kardemir bünyesinde istihdam edilmek üzere ilk etapta 300 mavi yaka personel alınacağı açıklandı. Alımların, etap etap gerçekleşeceği süreçte yıl sonuna kadar 600 personel şirkette iş başı yapmış olacak.

Ağustos ayı itibariyle Elektrik, Makina ve Genel işçi olmak üzere fabrikaya toplam 300 işçi istihdamı gerçekleşecek. 300 işçi alımının başvuru tarihleri belirlendi

Şirket bünyesinde işçi statüsünde istihdam edilmek üzere 300 kişinin alınacağı başvurular, 3 Temmuz günü itibariyle İŞKUR Karabük İl Müdürlüğü’ne yapılacak. Adayların, 23 Temmuz günü saat 23.59’a kadar başvuru işlemlerini yapmaları gerektiği belirtildi.

ARANAN ŞARTLAR

• Türk vatandaşı,
• Kamu haklarından mahrum bulunmayan,
• Kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamış,
• 01/05/2023 tarihi itibariyle 30 yaşını doldurmamış 01/05/1993 ve sonraki tarihlerde doğanlar,
• Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Karabük İl Müdürlüğü’ne kayıtlı,
• Karabük nüfusuna kayıtlı olan veya 01.11.2022 tarihinden önce Karabük’te ikamet etmeye başlayan ve halen Karabük’te ikamet eden veya şirketimizde staj yapan veya ön lisans eğitimini Karabük Üniversitesi’nde tamamlayan,
• Muvazzaf askerlik hizmetini tamamlamış,
• En az endüstri meslek lisesi veya teknik lise veya çok programlı meslek lisesi ile meslek yüksekokulu ve teknik eğitim fakültelerinin ilgili bölümlerinden mezun olan,
• Sağlık muayenesinde çok tehlikeli iş sınıflarında çalışabilmeye uygunluk ve görevlerini yapmaya engel olabilecek herhangi bir bedensel veya ruhsal rahatsızlığı bulunmayan,
• iŞKUR IEP için mevzuata uygun şartlara sahip olan,

Toplam 300 (üç yüz) ÇALIŞMA ARKADAŞI ARIYORUZ.

Pozisyon unvanlari ve öğrenim dalları itibariyle ayrılan kontenjan ile pozisyonların asgari şartları aşağıdaki şekildedir:

Mavi Yaka Pozisyonlar         Kontenjan Pozisyonun Gerektirdiği Öğrenim Seviyesi isçi (elektrik)        50     En az endüstri meslek lisesi, teknik lise, çok programli meslek liseleri ilemeslek yüksek okulu ve teknik eğitim fakültelerinin; elektrik/elektronik/elektrik-elektronik, Endüstriyel Otomasyon, Elektrik Tesisat ve PanoMontörlüğü, Yüksek Gerilim Sistemleri, Endüstriyel Bakim Onarim,Yenilenebilir Enerji Teknolojileri, Elektrik Enerjisi Üretim, İletim, Dağitim, Alternatif Enerji Kaynakları Teknolojisi, Raylı Sistemler Elektrik ve Elektronik Teknolojisi, Yüksek Gerilim Sistemleri ve Elektrik ve Enerji bölümlerinden mezun olmak.

işçi (makina) 55  En az endüstri meslek lisesi, teknik lise, çok programlı meslek liseleri ilemeslek yüksek okulu ve teknik eğitim fakültelerinin; makine / mekatronik/torna/tesviye/ bilgisayarlı makine imalatı / motor/ otomotiv bölümlerinden mezun olmak.

Genel işçilik

195   En az endüstri meslek lisesi, teknik lise, çok programlı meslek liselerinin herhangi bir bölümünden mezun veya meslek yüksek okulu ve teknik eğitim fakültesinin; metal/makine / bilgisayarlı makine imalatı/

metalürji/rayli sistemler/torna/tesviye/freze/motor/ mekatronik/kaynak/montaj/elektrik/elektronik/ döküm /bilgisayar/elektrikenerjisi üretim, iletim ve dağıtımı / endüstriyel elektronik/ endüstriyelotomasyon/elektromekanik taşıyıcılar/ otomotiv/ metalürji ve

malzeme/IsIl işlem bölümlerinden mezun olmak.

Başvurular Türkiye iş Kurumu (iŞKUR) Karabük İI Müdürlüğü’ne yapılacak olup adayların 03/07/2023 tarihinden itibaren en geç 23/07/2023 Pazar saat 23:59’a kadar başvuru işlemlerini yapmaları gerekmektedir.

Bir kişi, asgari niteliklerini taşıdığı birden fazla pozisyon için başvurabilir.

Başvuru şartlarını sağlayan adayların ilan edilen pozisyon kontenjanından fazla olması halinde, noter huzurunda her bir

pozisyon için ayrı ayrı olmak üzere kontenjan adedi kadar asil ve yedek aday kurası çekilerek seçilecek, KARDEMİR Seçme ve

Değerlendirme Kurulu nezaretinde çekiliş ile seçilen adayların işbaşı evrak kontrolleri yapılacak, akabinde işyeri sağlık

muayeneleri gerçekleştirilecek ve uygun adaylar için iŞKUR (IEP) kapsamında iş başı işlemleri başlatılacaktır.