Yeniden Refah Partisi (YRP) Karabük İl Başkanı İsmail Özer, Karabük Demir ve Çelik Fabrikaları (KARDEMİR)’e yapılacağı açıklanan 200 işçi alımı sürecine ilişkin açıklamada bulundu. Özer, personel alımlarında önceliğin yıllardır müteahhit personel olarak çalışan işçilere verilmesi gerektiğini söyledi.
Yazılı açıklama yapan Özer, KARDEMİR’in Karabük’ün en önemli değeri ve binlerce kişinin ekmek kapısı olduğunu belirterek, duyurulan 200 kişilik işçi alım sürecinin kamuoyunda soru işaretlerine ve tepkilere neden olduğunu ifade etti.
Fabrika bünyesinde uzun yıllardır müteahhit personel olarak çalışan işçilerin yeniden sınava tabi tutulmasının vicdanları yaraladığını savunan Özer, “Bu insanlar zaten yıllardır aynı sahada, aynı makinelerde ve aynı üretim süreçlerinde görev yapmaktadır. Fiilen bu işi yapan ve tecrübesiyle kendini ispatlamış çalışanlara yeniden zor ve eleme odaklı sınavlar uygulanması hakkaniyet duygusunu zedelemektedir” dedi.
Özer açıklamasında şu soruları yöneltti:
“Yıllardır KARDEMİR’in üretiminde görev alan emekçiler yaptıkları işi bilmedikleri için mi sınava alınmaktadır? Sahada kendini ispatlamış personelin yeniden ağır ve zorlayıcı sınavlara tabi tutulmasının gerekçesi nedir? Bu sınavların amacı gerçekten liyakat mi, yoksa yıllardır emek veren insanların önüne yeni engeller koymak mıdır?”
KARDEMİR’in büyümesinde en büyük payın alın teriyle çalışan işçilere ait olduğunu vurgulayan Özer, yapılacak personel alımlarında önceliğin tecrübe kazanmış ve emeğini ortaya koymuş mevcut müteahhit personeline verilmesi gerektiğini kaydetti.
YRP Karabük İl Başkanlığı olarak sürecin takipçisi olacaklarını belirten Özer, “Hiçbir emekçinin mağdur edilmesine sessiz kalmayacağız. KARDEMİR yönetimini adaletli, şeffaf ve emekten yana bir tutum sergilemeye davet ediyoruz. Emekçinin hakkı korunmalı, alın teri görmezden gelinmemelidir” ifadelerini kullandı.
